Desde el Nuevo RUS hasta el régimen tributario RER, cada categoría implica una serie de responsabilidades que los pequeños empresarios y contribuyentes deben cumplir mensualmente. Aquí exploraremos detalladamente los diversos aportes del NRUS y el RER que estos realizan para garantizar el funcionamiento eficiente del sistema fiscal peruano.
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En primer lugar, en el régimen tributario del Nuevo RUS, los contribuyentes están clasificados en categorías: en la categoría 1 el aporte mensual es de S/20 y en la categoría 2, S/50. Por otro lado, en el régimen tributario RER, los contribuyentes deben pagar mensualmente el IGV (que representa el 18% del valor agregado sobre las ventas) y el Impuesto a la Renta (equivalente al 1.5% de sus ventas mensuales).
Ahora bien, los empleadores bajo estos regímenes deben pagar el aporte al Sistema Integral de Salud (SIS) o a EsSalud, proporcionando a sus empleados un seguro social de salud. El SIS tiene un valor fijo de S/15 mensuales, mientras que EsSalud varía según la situación laboral del empleado. Si este es un trabajador en actividad, la tasa aplicable es el 9% sobre su remuneración, mientras que si es pensionista el monto aplicable es del 4% sobre su pensión.
Los empresarios deben presentar una declaración y pagar los aportes de sus trabajadores en actividad mensualmente a través de la Planilla Electrónica, Formulario Virtual N° 0601 excepto los empleadores de trabajadores del hogar y empleadores eventuales de trabajadores de construcción civil. Además, en el Sistema Nacional de Pensiones, corresponde al trabajador un aporte del 13%, siendo responsabilidad del empleador efectuar la retención, la declaración y el pago de los aportes retenidos.
A través de su cumplimiento con los aportes del NRUS y el RER, estos empresarios no solo contribuyen al financiamiento de los servicios públicos esenciales, sino que también fortalecen la base fiscal sobre la cual se construyen políticas económicas y sociales.
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